ÍSTARF21 · Stig 4 · starfaflokkur

2424

Sérfræðistörf við starfsþjálfun og starfsþróun

Sérfræðistörf við starfsþjálfun og starfsþróun fela í sér að skipuleggja, útbúa, innleiða og meta starfsþjálfunar- og þróunaráætlanir til að tryggja að starfsfólk og stjórnendur öðlist þá kunnáttu sem krafist er af fyrirtækjum og stofnunum svo þau nái settum markmiðum.

Verkefni

Dæmi um starfsheiti

ráðgjafi við starfsþróun mannauðs Sérfræðistörf í sölu, markaðsmálum og almannatengslum Sérfræðistörf í sölu, markaðsmálum og almannatengslum fela í sér að skipuleggja, þróa og innleiða áætlanir um miðlun upplýsinga og starfa fyrir fyrirtæki við að selja sérhæfðar vörur og þjónustu á sviði tækni, lækninga, lyfja og upplýsinga- og fjarskiptatækni.

ESCO starfsheiti (2)

fyrirtækjaleiðbeinandi

ISCO 2424

Fyrirtækjaleiðbeinendur þjálfa, æfa og leiðbeina starfsmönnum fyrirtækis til þess að kenna þeim og bæta færni þeirra, hæfni og þekkingu í samræmi við þarfir félagsins. Þeir þróa núverandi hæfileika starfsmanna til að auka skilvirkni þeirra, hvatningu, starfsánægju og ráðningarhæfi.

fyrirtækjamarkþjálfi

ISCO 2424

Fyrirtækjamarkþjálfar leiðbeina starfsmönnum fyrirtækis eða annara stofnana til þess að bæta persónulega skilvirkni þeirra, auka starfsánægju, og hafa jákvæð áhrif á starfsþróun þeirra í viðskiptaumhverfinu. Þeir gera þetta með því að leiðbeina markþeganum (einstaklingurinn sem verið er að þjálfa), til þess að leysa áskoranir hans með eigin aðferðum. Fyrirtækjamarkþjálfar leitast við að takast á við tiltekin verkefni eða ná tilteknum markmiðum, frekar heldur en heildarþróun.

Hæfni

ESCO flokkar hæfni sem dæmigerða eða viðbótar fyrir starfsheiti. Einstakir starfsmenn hafa yfirleitt hluta af listanum — sniðinn að sérhæfingu og vinnuveitanda.

Dæmigerð (23)

aflar umsagna fyrir flytjenduraðlagar kennslu að markmiðum hópsbeitir kennsluaðferðumbeitir þvermenningarlegum kennsluaðferðumfylgist með þróun á sérfræðisviðigefur ráð varðandi aukin afköstheldur opinberar kynningarkennir færni í fyrirtækjastörfumlaga menntun að vinnumarkaðimarkmið námsskrármatsaðferðirmenntun fyrir fullorðnameta starfsfólkmetur árangur viðskiptavinaskipuleggur verkefni til uppfyllingar fræðsluþarfatekur dæmi meðan á kennslu stendurundirbýr efni kennslustundarveitir uppbyggilega gagnrýnivinnur á skipulegan háttávinna sér sérþekkinguútvegar kennsluefniþjálfar starfsfólkþróar þjálfunarstíl

Viðbótar (27)

aðgerðir til umbótaber kennsl á þarfir viðskiptavinafjármálastjórnunfyrirtækjaþekkinggefur ráð varðandi aukin afköstgreinir markmiðaþróungrundvallaratriði teymisvinnuheldur persónulega skráningu gagnahvetur starfsfólkkennir grundvallaratriði opinberrar ræðumennskukennir stafrænt læsikennir þvermenningarlegar samskiptaaðferðirkynnir námsgreinmannauðsstjórnunmarkaðsstjórnunmetur nemendurnámsörðugleikarsamskiptisamskipti í viðskiptumstarfar í fræðsluumhverfi á netinustefnumörkun skipulagsstjórnun ágreiningsundirstöðuatriði leiðtogafærniveita þjálfun á netinuverkefnastjórnunþjónusta við viðskiptaviniþróar þjálfunarstíl

Aðgangur um API

GET /api/v1/occupations/2424