ÍSTARF21 · Stig 4 · starfaflokkur

3353

Störf við úthlutun lífeyris, almannatrygginga og atvinnuleysisbóta

atvinnuleysisbóta Störf við úthlutun lífeyris, almannatrygginga og atvinnuleysisbóta fela í sér að skoða og meta umsóknir um bætur eða þjónustu til að ákvarða hæfi og upphæð bóta eða viðeigandi þjónustu.

Verkefni

Dæmi um starfsheiti

ráðgjafi við almannatryggingartryggingafulltrúi

ESCO starfsheiti (3)

eftirlaunafulltrúi

ISCO 3353

Stjórnendur lífeyrissjóða annast stjórnsýslustörf í tengslum við stjórnun lífeyriskerfa og tryggja réttan útreikning á lífeyrisréttindum viðskiptavinar í samræmi við löggjöf. Þeir skrifa einnig skýrslur og miðla viðeigandi upplýsingum til viðskiptavina. Þeir starfa ýmist á almennum vinnumarkaði eða hjá hinu opinbera.

eftirlitsmaður í almannatryggingum

ISCO 3353

Eftirlitsmenn almannatrygginga rannsaka svikastarfsemi í almannatryggingakerfinu sem hafa áhrif á réttindi launafólks. Þeir fara yfir og skoða umsóknir um bætur og kanna aðgerðir fyrirtækisins á grundvelli kvartana starfsmanna. Eftirlit felur í sér vinnutengda starfsemi eins og vangreiðslu launa eða gjalda. Eftirlitsmenn almannatrygginga sjá til þess að starfsmenn fái sanngjarna meðferð og í samræmi við lög. Þeir skrá og gera skýrslur um niðurstöður sínar til að tryggja réttmæti krafna sem þeir eru að rannsaka.

fulltrúi í opinberri stjórnsýslu

ISCO 3353

Fulltrúar almannatrygginga ráðleggja skjólstæðingum um bætur almannatrygginga og tryggja að þeir krefjist réttinda sem þeir eiga rétt á. Einnig veita þeir ráðgjöf varðandi stöðuhækkanir og aðra tiltæka stoðþjónustu svo sem atvinnuréttindi. Þeir aðstoða skjólstæðinga í umsóknum um réttindi á borð við veikindi, fæðingarorlof, lífeyri, örorku, atvinnuleysi og fjölskyldubætur. Þeir rannsaka rétt skjólstæðingsins til bóta með því að fara yfir mál hans, rannsaka löggjöf og kröfu og leggja til viðeigandi aðgerðir. Ráðgjafar almannatrygginga ákvarða einnig möguleika á sérstökum bótum.

Hæfni

ESCO flokkar hæfni sem dæmigerða eða viðbótar fyrir starfsheiti. Einstakir starfsmenn hafa yfirleitt hluta af listanum — sniðinn að sérhæfingu og vinnuveitanda.

Dæmigerð (28)

aflar upplýsinga um fjármálavöruralmannatryggingalögathugar opinber gögnbeitir tæknilegri samskiptafærniendurskoðunartæknifer eftir lagalegum reglugerðumfær fjárhagslegar upplýsingarhefur samskipti við greiðsluþegakannar samkvæmni stjórnar við stefnukannar umsóknir almannatryggingakynna skýrslurleiðir vinnustaðaúttektnotar UT tólreikna út bætur starfsmannaráðleggur varðandi almannatryggingabætursamfélagsleg öryggisáætlun ríkisstjórnarsjá um rannsóknarviðtalskrifar eftirlitsskýrslursvarar fyrirspurnumsér um tímapantanirtegundir bótatryggingarfræðitryggir upplýsingagegnsæiver hagsmuni viðskiptavinarver réttindi starfsfólksvinnurétturáttar sig á reglubrotiútvegar nauðsynleg gögn

Viðbótar (34)

aflar stuðnings vegna fjárhagslegra útreikningabeitir ágreiningsstjórnunber kennsl á þarfir viðskiptavinabýr til lausnir á vandamálumfer eftir lagalegum reglugerðumfylgist með reglum fyrirtækisgreinir fjármálaáhættuhefur tengsl við yfirvöldhefur umsjón með fjárhagslegri áhættuhefur umsjón með innleiðingu ríkisstjórnarstefnuhefur umsjón með lífeyrissjóðumheldur skrá yfir fjárhagsleg viðskiptiinnleiðir stefnumótunkannar umsóknir almannatryggingakemur samvinnutengslum ákynnir samfélagslegar öryggisáætlanirlagaleg rannsóknlög um húsnæði á vegum hins opinberameðhöndlar fjármálalegt ósættirekur fjárhagslegar millifærslurráðleggur varðandi stjórnun ágreiningssamfélagsábyrgð fyrirtækissamræmir fjárhagslegar upplýsingarsjá um fjármálaviðskiptiskoðar reglugerðir í félagsþjónustustjórnar stjórnsýslukerfisýnir fjölmenningarlega vitundtekur saman endurgjöf frá starfsfólkiveitir lagaleg ráðvinnurétturvirðir trúnaðarskylduviðheldur tengslum við staðarfulltrúaútvegar nauðsynleg gögnþróar lífeyrisáætlun

Aðgangur um API

GET /api/v1/occupations/3353